นโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2562-2564

• แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปีงบประมาณ 2562-2564 

ข้อบังคับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 (ฉบับที่1-10)

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลข้าราชการ พ.ศ.2551 

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานพิเศษจ้างเหมา พ.ศ.2561

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานพิเศษ พ.ศ. 2559 (ฉบับที่ 1-2)

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลลูกจ้างชาวต่างประเทศและพนักงานพิเศษชาวต่างประเทศ พ.ศ. 2557

หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง การต่อสัญญาจ้าง

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2551 (ฉบับที่1-10)

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลข้าราชการ พ.ศ.2551 

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานพิเศษจ้างเหมา พ.ศ.2561

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลพนักงานพิเศษ พ.ศ. 2559 (ฉบับที่ 1-2)

• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลลูกจ้างชาวต่างประเทศและพนักงานพิเศษชาวต่างประเทศ พ.ศ. 2557

• ประกาศ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการ

หลักเกณฑ์การส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร

•  ระเบียบ ก.ม. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยไปศึกษาต่อภายในประเทศ พ.ศ. 2542

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การลาไปปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ พ.ศ. 2549

•  ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาคณาจารย์ให้ไปปฏิบัติงานภายนอกมหาวิทยาลัยเต็มเวลา พ.ศ. 2556 

•  ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์การให้ทุนอุดหนุนเพื่อพัฒนาบุคลากร พ.ศ. 2553 (ฉบับที่ 1-2) 

• มติ ก.บ.ม. เรื่อง กำหนดแนวทางการดำเนินงานพัฒนาคณาจารย์และบุคลากร

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้งบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 1-2)

หลักเกณฑ์การเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่ง

• ประกาศ ก.พ.อ เรื่อง มาตรฐานการเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2553 

หลักเกณฑ์การสรรหาผู้บริหาร

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การสรรหาคณบดี หรือผู้อำนวยการวิทยาลัย พ.ศ. 2551 (ฉบับที่ 1-4)

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การสรรหาคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย พ.ศ. 2551 (ฉบับที่ 1-2)

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การสรรหาหัวหน้าภาควิชา พ.ศ. 2551 (ฉบับที่ 1-5)

• ประกาศ ก.บ.ม. เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินและแต่งตั้งผู้อำนวยการกองในสังกัดสำนักงานอธิการบดี (ฉบับที่ 1-5)

• ประกาศ ก.บ.ม. เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินและแต่งตั้งหัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการ พ.ศ. 2555 (ฉบับที่ 1-5)

• ประกาศ ก.บ.ม. เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินและแต่งตั้งหัวหน้าสำนักงานคณบดี พ.ศ. 2555 (ฉบับที่ 1-5)

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การสรรหาผู้อำนวยการสำนัก พ.ศ.2551 (ฉบับที่ 1-5)

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารสายสนับสนุนวิชาการ พ.ศ. 2555 (ฉบับที่ 1-2)

• ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร พ.ศ. 2556 (ฉบับที่ 1-2)

•  ข้อบังคับฯ ว่าด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานของอธิการบดีและหัวหน้าส่วนงาน (ฉบับที่ 1-3)

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

• หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

• การบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับผู้ปฏิบัติงานที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

หลักเกณฑ์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

•  ข้อบังคับฯ ว่าด้วย เครื่องแบบและเครื่องหมาย พ.ศ. 2552

• ประกาศ มจพ.เรื่อง การลาของพนักงานมหาวิทยาลัย ลว.11 ก.พ.62 (ฉบับที่ 1-2)

• มติ ก.บ.ม. เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์การลา หรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้ง ในรอบครึ่งปีของพนักงานมหาวิทยาลัย

• ประมวลคำถาม-คำตอบการตอบข้อหารือแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการลา